新三院简报 第8期
（2011年8月31日）
本 期 要 目
●我院近期着力抓好十项重点工作
●我院认真传达贯彻8月10日洛阳市“创文”会议精神
●全面落实“六个通过” 促进我院各项工作再上新台阶
●我院暑期职工旅游活动圆满结束
我院近期着力抓好十项重点工作
8月15日，在我院晨交班会上，院长李树龙强调近期医院要抓好十项重点工作：
一、扎实推进全国文明城市创建工作，今年医院的三件大事是“十大指标”考核、创建三级甲等医院、公立医院改革，这三件大事目前正按计划稳步推进。今年洛阳市的重点工作之一是创建全国文明城市，当前已进入攻坚阶段，各部门要加大工作力度，在月底前这半月的时间里，要投入更多的时间，更多的精力，抓好“创文”工作。在“创文”工作中，要按各自分工，过细、扎实做好工作，同时提醒三件事：一是车辆停放，全院干部职工要自觉遵守相关规定，不乱停乱放，保卫科要加大巡视力度，走廊、工作场所禁止停放一切车辆；二是做好控烟工作，不仅要劝阻病人及家属吸烟，工作人员更要做控烟模范，不在公共场所吸烟；三是党政办要按照“创文”工作的标准，细化标准，责任到人，使总结此项工作时奖罚都能落实到人。
二、要坚持不懈的抓好行风建设。行风建设是促进医院可持续发展的基础，要按照省卫生厅、市卫生局的要求，下功夫抓实抓好。一要规范行为，要落实各项规章制度，按章办事；二要认真吸取8月7日武汉市第三人民医院“拆线门”事件教训，特殊情况要坚持“先救治，后收费”的原则，体现公立医院的公益性；三要大力提高服务水平，服务是锦上添花的事情，短期内，在医疗技术无法实现大的提高的情况下，做好服务是提升医院形象、带动医院发展的重要载体，各部门要提高认识，采取得力措施，促进服务水平的提高。
三、加强各部门之间的团结协作。整个医院的良好运转，离不开每个部门的协作和配合。部门之间的分工是相对的，配合是绝对的。遇到突发事件，一方面要尽快向相关部门反映问题，力求问题尽快得到解决；另一方面要安抚好病人及家属，做深入细致的解释工作，并得到他们的理解，共同维护医院的形象，决不能在病人及家属面前说这与己无关，是哪个人或哪个部门的事情。这样的解释是无能的表示，提升不了你个人及科室的形象，反而败坏了医院的整体形象。
四、加强门诊慢性病及特殊疾病管理。经过不断努力，“慢病”管理和“药比”都取得了一定的成绩，但“慢病”及特殊疾病管理方面还存在一些问题，要求门诊医技部、医保办要加强门诊“慢病”及特殊疾病管理，堵塞漏洞，确保不出“负面新闻”。
五、重视住院医师规范化培训工作。住院医师规范化培训，无论对医生本人，还是医院都是双赢的事情。医务科要加强这方面的工作，培训要规范、科学。医师规范化培训质量的标准有很多，执业医师资格考试通过率是很重要的指标之一。个别医师几年未通过医师资格考试，这方面一是带教的问题，二是个人努力问题。前两年人事部门专门下发一个关于这方面的文件，人事科要对照文件，抓好落实，警示大家刻苦学习，尽早通过执业资格考试。
六、各专业委员会要发挥作用。医院感染管理委员会、护理管理委员会、医疗质量管理委员会、病案质量管理委员会、输血管理委员会、药事管理与药物治疗学委员会等专业委员会，要按照三级医院评审标准，定期召开会议，收集信息，研讨工作，有针对性地提出解决问题的措施，推进各专业切实发挥各专业委员会的作用。
七、“十大指标”考核工作和等级评审工作，标准已经细化，任务已经分解，各部门要按照要求积极推进，不但要保证进度，还要确保质量。在年底“十大指标”考核时，各项指标位于全省中上位次。
八、加强患者服务部的工作。门诊医技部要督促患者服务部继续做好重点病人陪诊、陪检和取送报告单的工作。要不断完善流程、注重细节，做出特色，争取把这项工作做成医院的亮点工作，提升医院形象。
九、加快几项重点工作的进度。医务科、护理部、设备科、后勤保障部、感染管理科要相互配合，在目前天气炎热、病人相对少的情况下，加快PICU、NICU、急诊ICU、层流手术间、介入手术室的改造建设进度，要分工明确，落实责任，明确施工进度，争取提前完工，满足医疗和病人的需要。
十、稳妥做好公立医院改革工作。人事科要抓紧梳理、汇总第二轮征求的职工意见，能答复的要尽快给职工答复，答复不了的要积极向上级部门反映，要确保我院的改制工作在市委、市政府要求的时间内顺利完成。 （党政办）
我院认真传达贯彻8月10日洛阳市“创文”会议精神
我院认真传达贯彻8月10日全市创建文明城市会议精神，进行再发动、再动员，再掀创建工作新高潮。
一是传达学习到位。8月12日，医院专门召开中层干部会议，党委书记姚克敏对8月10日全市“创文”工作会议精神进行了认真传达，要求全院干部职工克服麻痹、厌战、侥幸心理，扑下身子、扎扎实实地做好“创文”工作，争取“创文”工作的新成绩；二是责任落实到位。为确保“创文”工作有人抓、有人管，医院按照“创文”标准，对“创文”工作进行任务分解，责任到人，并启动了责任追究机制，形成了“人人身上有指标”，“千斤重担大家挑”的“创文”新局面；三是措施到位。医院以8月10日全市“创文”工作会议为契机，对全院前段时间的“创文”工作进行回头看，对做得不到位的工作制定了整改意见，重新规划了一米线，更换了宣传板面，在全院掀起了创建文明城市的新高潮。 （党政办）
全面落实“六个通过” 促进我院各项工作再上新台阶
8月22日，在我院晨交班会上，院长李树龙提出全面落实“六个通过”，促进我院各项工作再上新台阶。
一是通过临床路径，达到抗菌药物的合理使用及其它诊疗过程的规范化；二是通过优质服务病区的创建，提高医院的服务水平；三是通过满意度调查、工休座谈会真正了解患者的需求及建议，并积极主动整改，提升医院的美誉度；四是通过感染管理各项措施的强化，确保杜绝感染事件的发生，减少患者的隐性支出；五是通过药比、人均费用的管理，提高医疗质量工作效率；六是通过机关和服务部门作风的转变，带动全院服务水平的提升。
（党政办）
我院暑期职工旅游活动圆满结束
为落实年初在职代会上承诺的“八项实事”之一——组织全院职工近郊旅游活动，8月5日-26日，在院领导班子的高度重视和支持下，为期一个月四批次、600余名职工参与的日照旅游活动圆满结束。
一是院领导高度重视。每批次均有一名院领导带队，每辆车有一名中层干部为车长，每十人设一个小组长，确保了旅途全程和景区的人身安全；二是及时总结经验。每批次带队的领导回来后，利用晨交班及时通报旅途中的经验和不足，为确保下批次更好、更安全奠定了基础；三是各支部精心组织。各支部都能合理安排工作，做到工作旅游双不误；四是参与职工的团队精神。参加旅游的职工都能自觉遵守旅游的各项规定，旅游中充分发挥团队精神，互相帮助、互相照顾，充分体现了团队互助的友爱精神。
全体职工广 泛参与，使得整个旅游活动在欢乐、愉快的氛围中度过，充分享受了大自然带来的乐趣，让全体员工的身心得到放松。既增强了员工之间的沟通和团队意识，也激发了全体员工以饱满的工作热情投身到医院的快速发展上。
在此，院工会对各党支部、全体中层干部对该项活动的鼎力支持及全院职工积极热情的参与表示由衷的感谢。此次活动充分展示了我院“继承、创新、关爱、奉献”的精神，并在各个岗位上得以传承和创新。 （工 会）
【简讯】
我院开展“世界母乳喂养周”宣传义诊活动 ８月４日，我院社区医疗部组织医务人员到中州东路铜铊浴沐广场开展“世界母乳喂养周”宣传义诊活动，共有50余人前来咨询，并发放母乳喂养宣传手册100余本。 （社区医疗部）
我院认真学习贯彻市十次党代会精神 8月29日，我院党委中心组集中学习了市委书记毛万春在市十次党代会上的讲话，并要求以党支部为单位，把学习贯彻党代会精神作为当前医院工作的重中之重，推动医院各项工作的全面开展。 （党政办）
文明之窗
▲孙建强拒收红包1000元 ▲常立高拒收红包500元
▲受到表扬的科室：肿瘤科、骨外科、普外科、心胸外科、
泌尿外科（2次）
▲受到表扬的个人：张存良、胡晓娜、王 强、梁雅琳、张雪梅、孙海玲、刘 慧、杨 楠、孙建强、马 辉、
常立高、张灵娟、孙剑鸿、孙晓娜
- 8月24日上午，我院一名保安在门诊广场捡到1个钱包，内有身份证、银行卡等物品，经多方联系，及时交还给失主。
九月份职工政治学习内容
《洛阳日报》8月26日第一版
福民强市 贵在持续
送：市卫生局党组成员、卫生局办公室、机关党委、纪检组办公室。
发：院领导班子成员、各科室。
